דבר יועצי התוכנית
במהלך שנת 2015 ליווינו בעיריית כפר קאסם מהלך תכנוני ייחודי שתכליתו להטמיע בעירייה שיגרה של הכנה וניהול תוכנית עבודה שנתית המקושרת לתקציב. התהליך החל בעבודת מטה מקדימה בהשתתפות הנהלת העיריה שבמהלכה הגדיר ראש העיר במילותיו את חזונו  לדמות העיר בעתיד הקרוב.  במסגרת עבודת המטה הגדירו המנהלים גם את מטרות העל של העירייה ואת הערכים שהיו רוצים להנחיל לעובדיה.
במהלך ייחודי שיזם ראש העיר הושקו תוצרי עבודת המטה בטקס חגיגי בהשתתפות נציגים בכירים ממשרד הפנים, נכבדי היישוב, מנהלי בתי הספר, מנהלי העיריה והציבור הרחב שבשיאו חתמו כלל השותפים לתהליך על החזון, מטרות העל והערכים של העיריה ובכך הביעו למעשה את מחויבותם למימושם.
בתהליך בניית תכנית העבודה נצמדנו למתודולוגיה המתבססת על עקרונות של פשטות ובהירות ומשלבת שימוש בכלי ניהול מודרניים וגמישים שפותחו לתהליך זה (מערכת תמ"ר המאפשר בניית תכנית עבודה בסביבה מתוקשבת). בזכות מתודולוגיה זו, הצליחו המנהלים בעיריית כפר קאסם, בפרק זמן קצר יחסית, לבנות תוכנית המציפה את משימות העיר החשובות לשנת העבודה 2016 תוך התייחסות רציפה לחזון ראש העיר, למטרות העל ולערכים העירוניים שגיבשה הנהלת העירייה בעבודת המטה המקדימה.
בתהליך מוקפד בחנו ראש העיר ומנכ"ל העיריה את כלל המשימות שהומלצו לביצוע על ידי המטה המקצועי ובסופו של דבר, קבעו סדרי עדיפויות כאלה שאפשרו הכנסת רוב המשימות שנמצאו בעיניהם החשובות ביותר לביצוע בשנת 2016, תוך קבלת ביטוי בתקציב העירייה שמוגש בימים אלו לאישור.
זהו מימוש הלכה למעשה של היעד שנקבע בתחילת התהליך: ליצור בעיריית כפר קאסם, לראשונה, תוכנית עבודה פשוטה וברורה שניתן לבקר את העמידה בביצועה.  האתגר כעת הוא לעמוד במשימות שהתוו, להתאימן למציאות שבוודאי תשתנה ולהקפיד על תהליך בקרה שוטף שעקרונותיו סוכמו אף הם.
תודתנו והערכתנו העמוקה נתונה לראש העיר כפר קאסם, מר עאדל בדיר, למנכ"ל העיריה, מר קובי אלון, למנהלת מפעם השרון – גב' יונית סמולש וכמובן לכל המנהלים המקצועיים בעירייה שנתנו בנו את אמונם ואפשרו לנו להיות חלק מהאתגר יוצא הדופן של הסדרת תהליך התכנון בעיריית כפר קאסם
בברכת שנת עבודה פורייה ומוצלחת!
חזון ראש עיריית כפר קאסם
העיר הערבית הפורחת בישראל. עיר נקייה מטופחת ומתוכננת, בעלת תשתית מודרנית מתוחזקת היטב.
עיר איתנה עם מוקדי מסחר, תעסוקה ותעשיה מגוונים המספקים פרנסה מכובדת לתושביה ובה מתקני תרבות וספורט מגוונים.
עיר בה פועלת מערכת חינוך מקצועית שבאמצעותה כל תלמיד זוכה לחינוך מצוין המותאם לצרכיו.
עיר נעימה וסובלנית המספקת לתושביה ולאורחיה תחושת בטחון אישי.
עיר בה פועלת עירייה ובה עובדים יעילים ומקצועיים,  המחויבת למתן שירות איכותי לתושביה.
מטרות העל העירוניות
תכנון עירוני מערכתי וכולל
בניית תכנית עבודה סדורה לכל מחלקה וגוף בעירייה.
גיבוש תכנית אב לסלילת, חידוש ושימור כבישים ותשתיות ניקוז. פעילות יזומה לצורך הגדלת הכנסות העירייה ובסיס התקציב
שיפור הגביה, בניית מקורות הכנסה שוטפים נוספים, אכיפת חוקי העזר העירוניים, גיוס כספים שיטתי מתרומות, מענקי ממשלה ו"קולות קוראים".
בחירת כח אדם איכותי, הכשרתו ופיתוחו. שיפור חזות פני העיר
תגבור  המשאבים המושקעים בניקיון העיר, בפינוי הגזם והמפגעים; פיתוח ותחזוקה של פארקים.
הגברת הנוכחות של גורמי אכיפת חוק בעיר
משטרה, "סיירת הורים", פקחי עירייה ועוד.
חינוך לאורך כל היום "מטף ועד זקן" טיוב תשתיות הספורט והתרבות העירוניות הנגשת שירותים לאוכלוסיות מוגבלות שיפור השירות לתושב
הרחבת היקף שירותי הרווחה וכניסה לתחומים חדשים, הקמת מוקד עירוני
מינהל תקין – הטמעת נהלי עבודה בעירייה
ערכי הליבה של העירייה
מקצועיות בכל דרג, למידה מתמדת והתעדכנות בחזית הידע בכל תחום רלבנטי, יעילות ואפקטיביות. פיתוח מקצועיות עובדי העירייה. חתירה למצוינות בכל תחומי העשייה. מתן שירות איכותי, שוויוני ומכבד לתושבי כפר קאסם תוך מעורבות יזומה בחיי הקהילה. שייכות, לויאליות ונאמנות של עובדי העירייה לארגון. ביצוע העבודה מתוך תחושת שליחות תוך גילוי מוסר עבודה גבוה. עבודה סדורה תוך שמירה על מינהל תקין, הגדרות תפקידים וממשקי עבודה חוצי-ארגון